三季度以来，八钢公司炼钢厂党委以学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，按照八钢公司党委统一安排，深入开展“降本增效比贡献、技术升级勇争先”主题先锋赛活动。各党支部在厂党委的统一组织下，团结带领广大党员干部、职工群众紧密围绕降本增效、技术升级、对标提升、精益管理等工作重点，精准发力、开拓创新，持续推进各项工作取得新成效、实现新突破，为八钢公司高质量发展作出更大贡献。
善用制度优势，握指成拳、合力攻坚。
党员干部充分认识到开展劳动竞赛的重要意义，增强责任感和使命感，以强烈的忧患意识推动工作。炼钢厂120T产线高度重视劳动竞赛，建立以成本为中心的管控模式，在结构成本降低、全流程生产管控等方面积极攻关。通过创新优化产线工艺、规范生产操作，各项经济指标显著提升。技术人员优化钢包吹氩模式、增加钢包加盖等措施，在提升钢水质量的同时降低了钢铁料消耗，并对产品进行密切质量跟踪，确保满足客户标准。
炼钢厂工会将“献一计”“金点子建议”“星级作业区评定”等活动与竞赛方案相结合，搭建人才技能提升的“练兵场”，通过开展技能竞赛、加强岗位练兵等活动，实行“纵横交错、上下联通”的竞赛管理方法，促使每名职工从规范标准、安全、清洁做起，以竞赛质量促进工序质量。
善用市场优势，以用促研，迅速形成规模效益。
依托八钢公司产销研一体化的优势，联合研发、营销单元，对重点用户进行现场走访，征集用户的意见建议，了解产品的使用需求和应用特点，在重点质量问题上取得突破，更好地推进产品适用性改进。针对客户订单中对风电钢轧制宽度、非标尺寸、高表面质量等的个性化需求，组建由专家带头的产销研攻关团队，集中力量开展“一对一”的专项攻关，优化工艺和产品设计，深挖设备潜能，制定专属生产方案，以高质量的产品助推“降成本、提售价”目标的实现。风电钢在产品开发和销量上突破高附加值品种，同时，有效地提升了品牌影响力和市场竞争力。下一步，炼钢厂120t产线将持续加强技术创新和产品升级的力度，在产品质量和技术服务等方面不断做精做强，在质量、技术、销售过程中提供优质服务，全力满足用户需求。
善用人才优势，以高素质人才创新活力的竞相迸发支撑创新成果的接连涌现。
炼钢厂始终坚持“创新依靠人才，培养人才创新”，将激发岗位创新能力作为提高效益的助推器，以创新课题为载体，广泛挖掘产线降本增效的空间，努力将技术优势转化为创效能力，实现人才培养规模化。
炼钢厂创新工作室依托精益管理理念，从降低转炉辅料消耗、降低终渣全铁、提高循环料使用量、提高连铸机连浇炉次、减少异常失控造成的钢铁料损失这四方面着手，全面开展降低钢铁料消耗的攻关。这支掌握前沿技术的创新团队通过与国内优秀企业对标，结合产线生产实际情况，进行理论测算，根据不同钢种的终点温度、磷含量要求，建立碱度模型，实现不同钢种的碱度控制目标，针对转炉冶炼钢种品种比例高的特点创建适用于本钢种的低碱度模型，有效降低炉渣碱度。仅通过优化碱度模型，转炉平均碱度降低0.4，钢铁料消耗降低6kg/t以上。
上半年，炼钢创新工作室成果丰硕，完成了降低转炉炼钢辅料消耗、提高转炉煤气回收量等创新课题，累计创效140余万元；多名青年职工在攻关过程中得到不同程度的技能提升，其他职工也在创新的沃土上，积累了丰富的技术经验，正在实现由“工”到“匠”的转变。
如今，品尝到成果的职工们自发投入到创新攻关中，一个个降本增效项目正在加速推进落实2024实盘炒股杠杆平台，为炼钢厂高质量发展积蓄源动力。
文章为作者独立观点，不代表线上配资网观点
